人才理念

人才理念是企業(yè)重視人才、愛護(hù)人才、合理開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀念。

謀事在人，成事也在人。當(dāng)今企業(yè)間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。

樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人，事關(guān)企業(yè)的興衰成敗。

山東龍輝起重機(jī)械有限公司的人才理念：“不拘一格，人盡其才。”

人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，龍輝起重的大門對(duì)所有有志于起重事業(yè)的人敞開著。

公司的用人標(biāo)準(zhǔn)是：具備創(chuàng)新意識(shí)和不斷進(jìn)取精神。

公司的競爭機(jī)制是：能者上，平者讓，庸者下。

公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。

公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業(yè)留人，感情留人。

 

人力招聘

 

一、電焊工（30名-50名）

說明：常年招聘具有起重機(jī)專業(yè)技術(shù)的電焊人員，

要求：技術(shù)工藝熟練，具有1年以上的電焊技工經(jīng)驗(yàn)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！年齡在18-40周歲，男性，無身體殘疾，無酗酒嗜好。

待遇：簽訂就業(yè)協(xié)議，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。工資豐厚 面議！

二、銷售（100名）

說明：起重機(jī)械銷售人員

要求：有相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，18歲-45歲之間

待遇：簽訂就業(yè)協(xié)議，工資豐厚 面議！

三、5車間 車間主任（2名）

說明：有相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。18歲-45歲之間

待遇：簽訂就業(yè)協(xié)議，工資豐厚 面議！

四、招聘全國代理商（無限制）

說明：要求有相關(guān)起重機(jī)安裝維修經(jīng)驗(yàn)，提交相關(guān)維修業(yè)績，并有相關(guān)持證操作人員，有自己的門市店面。

待遇：我公司提供相關(guān)的技術(shù)支持，授權(quán)為我我公司的代理商，根據(jù)銷售業(yè)績?cè)u(píng)定授權(quán)級(jí)別，并提供相關(guān)產(chǎn)品系列的樣品及報(bào)價(jià)。

詳細(xì)情況電話咨詢：400-671-0708

電話：400-671-0708